2022年广元市直机关公务员考调成绩发布了吗

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

公考面试很重要，近几年面试占录取综合成绩的比重呈现扩大趋势。面试是一门技术，也是一门艺术。公务员面试对于考生的语言表达能力要求很高，它主要是通过面对面考官和考生之间进行语言交流来进行的，所以掌握过硬的语言表达能力至关重要。在现实面试环节，有的考生语言表达容易紧张不连贯不流畅或者词不达意要么冗长要么词穷，有的虽然饱读诗书丰富积累，但是应用死板不能灵活构建符合题意的内容，这些都会导致面试“败走麦城”。所以要想顺利通过面试，首要的就是提高语言表达能力，为大家介绍一下如何提高。

一、语言的表达要重视积累

很多考生苦于想说但就是说不出来的尴尬，原因就是没有相关的知识积累。所以平时就应该加强针对性的知识学习和素材积累。例如大家普遍头疼的对时政类话题内容的表达，日常多看官网评论如新华网人民网等，多推敲专家评论语言，逐步丰富自己的知识库;又如岗位实务性方面的知识经验，这是考生普遍缺乏而又无法体会的，就可以在一些政府网站注意浏览一些具体工作经验分享文章，如何组织活动，如何应对突发事件，注意多阅读一些社会新闻，观察不同身份人物交流处事细节，逐步积攒自己的“经验池”。

二、语言的表达要结合语境

所谓的语境一方面就是面试题干的具体信息，包括给定身份、条件、背景甚至问题矛盾等，结合问法要求进行联系性思考，真正把语境吃透把准，突出重点信息的理解，抓住具体细节信息要求形成对语境的准确把握，继续语言表达结构的设计和逻辑的构建，结合自己积累的知识经验进行迁移“改造”，形成符合该语境条件的表达内容。语境的另一方面就是面试现场情境。根据自己参加面试的抽签顺序或者现场考官及同组考生的精神状态，合理判断并及时调整自己的语言表达情感基线或用词，以主动适应环境主体的需要，激发大家的热情，吸引大家的注意力，成就自己更好的“印象成绩”。

三、语言的表达需要实践

面试根本上就是一个实践环节。理论道理在真正明白掌握的基础上，必须通过逼真的实践训练才能检验理解程度、发现表达存在的问题，进而成为进一步改进表达效果提高表达能力的跳板。要么在练习中自我录音录像去发现改进，要么由有经验的前辈或专业老师进行现场指导点评来进步，最主要还是要自己正确理解面试表达的要求，坦诚交流，自信交流，简洁交流，准确交流。

总之面试表达做到态度、方法和勤奋就可以。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。记住，面试就是实战，明确目的，把握节奏，注重方法，在积累中提高，在练习中成就。