2022年广元市直机关公务员考调成绩查询入口

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

面试相对于笔试的困难之处是需要在短短几分钟的时间内能够快速构建逻辑、流畅表达。这对于很多同学来说是不可跨越的难题。很多考生答题过程中总是出现卡顿，口头语等问题，答题磕磕绊绊，极大影响考官的听感，导致最后的成绩差强人意。那么如何在面试中能够清晰流畅地表达，首先要找到症结所在，对症下药。跟着一起来看一下!

一、抓准问题，深度剖析

1.考场压力大，精神过度紧张。公务员结构化面试也被称作为压力面试，面对众多的考官、未知的考题、空旷的考场，紧张在所难免。很多考生进场之后由于过于紧张，导致大脑思考力下降，一片空白，心跳加速，导致作答失去节奏感，出现卡顿。

2.知识储备少，作答没有内容。当题目涉及到知识盲区时，作答内容会受限以至于难以延展，从而出现卡顿等问题。

3.语言表达能力弱，词不达意。此类考生属于语言表达能力较差，在平时很少张口表达观点，导致在考场上难以表达。

二、精准出击，药到病除

1.加强训练，破除紧张。一是要进行正向心理暗示。通过不断重复“我不紧张”、“我是最棒的”等话语，增强自信;二是要加强脱敏训练。通过平时高台演讲、在陌生人前大声答题，以便破除紧张情绪;三是加强日常练习，通过多张嘴练习，增加语言表达的流畅性。

2.加强学习，增加储备。一是加强对基本作答思路的学习和理解，在脑海里构建扎实的思维框架，在考场上能够快速反应，明确作答方向;二是加强听审题训练。加强对题干核心话题的概括，以及对关键词联想分析的能力，即便遇到陌生话题时，通过对题干的分析和联想，同样可以展开作答内容;三是增强知识储备。对于题目的参考要点朗读背诵，养成规范性表达习惯;同时要每日关注人民网、新华网等官方媒体的官方评论，对评论性语言进行收集总结背诵，丰富语言储备。

面试学习永远没有捷径，希望同学们能够多加练习，武装头脑，只要坚持练习表达，一定能够战胜表达障碍，在考场上绽放光彩。