四川公务员考试

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广元公务员招录考试2023下半年笔试网络课程

2023-08-11 19:03:27 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名,四川省考分为上下半年,一年有两次报名机会,上半年于1月3日发布公告,2月25日笔试,下半年计划于10月报名,11月组织笔试,笔试科目为行测+申论,部分地区会加试藏语、彝语考试,部分岗位会加试专业科目,但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选(全)

  一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

年份 公告发布 公告 职位表 大纲 招考人数 报名时间 考试时间 成绩查询 面试时间
2023下 10月 查看 查看 查看 查看 查看 11月 查看 查看
2023上 1月3日 查看 查看 查看 7089 1月4-10日 2月25日 2023年3月27日 4月20-23日
2022下 10月25日 查看 查看 查看 4624 10月26-11月1日 11月26-27日 2022年12月下旬 1月13-15日
2022上 2月23日 查看 查看 查看 8675人 2月24日-3月2日8:00 3月26日 4月29日 5月20日至22日
2021下 10月12日 查看 查看 查看 2335 10月14-20 12月18日-19日 1月18日 2月18-20
2021上 2月22日 查看 查看 查看 7145人 2月24日-3月2日 3月27日 4月29日 5月21日-23日
2020下 10月28日 查看 查看 查看 1074人 10月30-11月5日 12月6日 1月8日 1月30-31日
2020上 6月8日 查看 查看 查看 8099人 6月11-17日 7月25日 8月26日 9月17-20日

四川省公务员 行测+申论 历年真题2本

  二、四川公务员考试流程

  报名条件:2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员,年龄在18-35周岁

  报名流程:网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

  笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分

  笔试成绩:《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

  考试总成绩:按满分100分计算,笔试占60%、面试占40%

四川省公务员考试4本套(教材+历年)

  三、四川公务员考试内容

  笔试分为行政职业能力测验和申论两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

  公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

四川省考公务员笔试系统提升班

  四、四川公务员笔试练习题

题型概述

无论在省考,或者公务员考试中,综合分析题一直都是必考题型,尤其是其中的句子理解题,其考查频率可以说是非常之高。所以对此类题型的掌握非常重要。句子理解题的识别无非是对一句话,一个动宾结构的小短句做以解释。示例:根据给定资料,谈谈你对“……”这句话的理解。所以识别它并不难,关键在于如何解答。

例题示范

根据“给定资料2”,谈谈你对划线部分“各个地方的人才引进工作,必须要‘错位’又‘对位’”的理解。(20分)

要求:全面、准确、简明,有条理,字数不超过200字。

2.最近几年……

……

另一位评论家也给出了一个观点,“各个地方的人才引进工作,必须要‘错位’又‘对位’。我们的城市定位不应该也不可能是趋同的,要是采用同样的人才路线,是会‘撞车’的;毕竟错落有致,才既尊重城市发展规律,又符合建筑美学嘛。我国各个城市间的地理、经济等方面差距依旧巨大,对人才的吸引力、对人才的需求结构都是大不相同的。我们必须认清这个现实,找准自己的位置,才可能做好人才工作。因为你是你,你不是别的城市。你在全省,甚至是全国有你的角色定位,有你自己独特的优势。所以必须各就其位、各求所需。(资料节选)

解题思路<

1:从题干中可以明确让我们解释的这句话是一句对策性语言。最关键的在“对位”“错位”这两个关键词,同时在解释一句对策性的句子,我们如果用对策性语言去解释则更能解释清楚。整篇文章阅读下来不仅有对策这个要素,也有问题这个要素,其中最后一段中出现了让我们解释的这句话,全部都是对策性语言,可以看出来这段话内容非常重要。如果能够理解清楚,那么对于“对位”“错位”这两个词语就能迎刃而解。

2:(1)如果想要解释好一个句子必须既要有表层含义(是什么,表现,概念,含义,定义),也要有深层含义(为什么,怎么办,或者说原因,影响,对策)我们要做的是对资料的分析与整理,找到各要素后按照固定形式去表达,将答案有逻辑的呈现出来。

例如:

表层含义(是什么,表现,概念,含义,定义)一般句式为:这句话是指……/这句话体现了……

深层含义(为什么,怎么办,或者原因,影响,对策)一般句式为:其原因/影响/对策/我们要怎样做/是……

一般呈现两段答案即可,格子充裕可增加段数。

(2)第二种方法就是解释句子中的关键词,只要关键词能解释清楚,整个句子就不言而喻,而这道题就可以使用此种方法解释。

句式为:“对位”是指……

“错位”是指……

总的来说是……

分为三段。

3:这道题中关键性的一段我们此时做出区分,到底什么叫做“对位”,什么叫做“错位”;“我们的城市不应该,也不能是趋同的……”就是说城市发展要不一样,那么抓住“不一样”这个词语啥叫“错位”就是指不一样,只要是在表述不一样的词语,句子都可以放在错位里;那么什么又叫“对位”呢?“我们必须认清这个现实,找准自己的位置……”我们阅读后发现,城市有着自己的特点,特色,立足自身才能更好发展。“对位”的意思不言而喻,就是认清自己,把握自己,立足自身。这一段的内容非常清晰,以总分总结构呈现,“对位”“错位”清晰明确。最后一句“各就其位,各求所需”就是一句非常好的结尾作为总结句,放在第三段。对于资料中的其他段落我们需要把问题转化成对策后,分别放在“对位”,“错位”位置。

4:答案

“错位”是指人才引进工作不能千篇一律,不能照抄照搬其他城市的模式,要根据各城市间的地理、经济、人才需求结构不同,实施不同的人才政策、避免同质化的竞争。

“对位”是指人才引进工作要立足地方特色,尊重城市的发展规律,明确角色定位,采用合理的人才路线,加强人才生态建设,合理使用现有人才,注重发掘本土人才。

总的来说,就是在人才引进工作中,应该各就其位,按需引才。

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