广元公务员2023下半年招录公告什么时候出

【导读】广元公务员2023下半年招录公告什么时候出由四川公务员考试网提供，更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容，请关注四川公务员考试网！四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话：点击查看,微博： @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

　　2023年四川省公务员考试一年两次，上半年四川省考于1月报名，2月25日笔试，下半年四川省考预计于10月发布招考公告，点击查看历年四川省公务员考试公告汇总。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

　　所谓提出对策，顾名思义，考察考生对于目前所存在的问题能否有效、可行的提出解决措施的能力，正如大纲上所言，要求考生能够借助自身的实际经验或生活体验，在对给定资料理解和分析基础上，发现和界定问题，做出评估和权衡，提出解决问题的方案和措施。这就要求各位小伙伴们能够借助工作经验解决问题，但这样的能力考察让很多小伙伴“原地遁形”，没有“工作经验”，我该怎么办?别急，四川华图教你小妙招。

　　首先了解一下常出现的问题有哪些?1.意识不足;2.能力不足;3.人手不够;4.资金不够;5.监管不到位;6.惩处不力……，针对这些常见问题，先构架基本思维，如下：

　　一、意识不足。对策：加强宣传、组织学习培训

　　二、能力不足。对策：组织学习;加强培训;考核机制【将工作内容与绩效挂钩】

　　三、人手不够。对策：内部借调、整合资源;外部招聘专业人员;招募志愿者【利用大学生、退休教师、干部】

　　四、资金不足。对策：内部：政府加大专项资金补贴投入倾斜力度;外部：引入社会资本、民间资本力量【与企事业合作】

　　五、监管不到位。对策：内部：上级部门加大监管【不定期巡查】;外部：群众举报反馈【拓宽举报渠道】、媒体披露曝光【舆论力量】

　　六、惩处不力。对策：改善违法成本【口头批评、教育、警告;罚款;信息曝光;建立诚信机制，纳入黑名单;停业整顿;必要时采取行政手段…】

　　接下来我们通过具体题目感受一下，怎么运用到具体实践中，用实践检验知识的力量。

　　材料节选：

　　网上订餐除安全卫生状况堪忧外，餐饮店信息不实、餐饮店无牌无照、送餐时间难保障等乱象，都是消费者反映较强烈的问题

　　题干问法：

　　请结合给定资料，简要分析网络治理行动中如何加强行政执法工作

　　要求：所提措施具体可行、条理清楚，不超过350字。

　　书写形式：

　　加大监管力度。执法部门要加强线上与线下的核对，对线上的产品质量、商家资质、信息核对等热点问题加大排查力度，强化资质审核，扩展执法范围，确保商家合法合规经营;并利用舆论力量进行监督曝光，设置申诉平台，对群众举报信息要及时处理。