四川公务员考试

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广元省考2023下半年考试教材

2023-07-19 09:56:17 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2023年四川省公务员考试一年两次,上半年四川省考于1月报名,2月25日笔试,下半年四川省考预计于10月发布招考公告,点击查看历年四川省公务员考试公告汇总

四川公务员报考职位筛选(全)

  一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

年份 公告发布 公告 职位表 大纲 招考人数 报名时间 考试时间 成绩查询 面试时间
2023下 10月 查看 查看 查看 查看 查看 11月 查看 查看
2023上 1月3日 查看 查看 查看 7089 1月4-10日 2月25日 2023年3月27日 4月20-23日
2022下 10月25日 查看 查看 查看 4624 10月26-11月1日 11月26-27日 2022年12月下旬 1月13-15日
2022上 2月23日 查看 查看 查看 8675人 2月24日-3月2日8:00 3月26日 4月29日 5月20日至22日
2021下 10月12日 查看 查看 查看 2335 10月14-20 12月18日-19日 1月18日 2月18-20
2021上 2月22日 查看 查看 查看 7145人 2月24日-3月2日 3月27日 4月29日 5月21日-23日
2020下 10月28日 查看 查看 查看 1074人 10月30-11月5日 12月6日 1月8日 1月30-31日
2020上 6月8日 查看 查看 查看 8099人 6月11-17日 7月25日 8月26日 9月17-20日

四川省公务员 行测+申论 历年真题2本

  二、四川公务员考试流程

  报名条件:2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员,年龄在18-35周岁

  报名流程:网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

  笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分

  笔试成绩:《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

  考试总成绩:按满分100分计算,笔试占60%、面试占40%

四川省公务员考试4本套(教材+历年)

  三、四川公务员考试内容

  笔试分为行政职业能力测验和申论两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

  公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

四川省考公务员笔试系统提升班

  四、四川公务员笔试练习题

  在公务员考试中,时政要闻、热点事件看似只是一个简单的模块,但其实渗透到了考试的方方面面。时政时事的热点积累有助于我们增加申论素材,可以帮助我们训练如何形成政府思维,有助于我们在写作中习惯运用官方表述方式,甚至在常识的考试中也经常出现当年的热点时事的考题,那么如何备考这部分知识呢?其实很简单,不用死记硬背,就每天拿出固定时间多多积累即可,四川华图每天都会更新全网最新最热的时政要闻,并附有热点解析,帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。

  【背景链接】

  近年来,选派年轻干部到基层锻炼已形成干部培养的共识并逐渐步入常态化。在实践中,各地注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。这有助于破除论资排辈等束缚人才成长与发展的陈旧保守观念,建设“不看年纪看能力”、“不看资历看实绩”的科学人才培养体系,以不拘一格的方式为各类人才提供成长发展的沃土。

  有些年轻干部常说,“年轻,浑身有的是劲儿”“年轻就得有点不怕困难的锐气,不能前怕狼后怕虎”……正是这些年轻人所展现出来的朝气、锐气把我国当前各项伟大建设快速推进。这样的心态,让他们能不断加强学习、积累经验、增长才干,迅速成长成才。

  【解读】

  [提出观点]

  年轻干部是未来各项建设的中坚力量。培养激发他们的干劲和韧劲,对于推进人才发展,建设丰富的人才干部体系,具有重要意义。

  [原因分析]

  近年来,越来越多的年轻干部深入一层,他们用务实、为民的实际行动,很快打开了局面,赢得了干部群众的信任。比如在脱贫攻坚的战场上,离不开无数年轻干部深入贫困一线,从群众长期脱贫出发,不仅改变贫困人口落后的思想观念,还发展扶贫产业,手把手教给群众脱贫致富的现代方式方法,与群众打成一片,在脱贫攻坚中挥洒了青春和汗水。不仅如此,在各类项目建设的阵地上,探索在深化改革的深水区,为改革发展各项事业注入了新鲜的血液和不竭的动力。年轻干部在各自工作岗位展现了干劲和韧劲,为祖国各条战线发挥了中坚力量。

  但是还有一些年轻干部存在一些问题。比如,一些年轻干部虽然知识面广,却缺少“接地气”的作为,在遇到急难险重和突发事件,束手无策。也有少数年轻干部把年轻当成资本,不敢担当、不愿做事。有的过分爱惜自己的羽毛,生怕触及“烫手山芋”;有的缺乏斗争精神,心态上一味求稳,暮气沉沉;有的错误理解组织的爱护,把年轻干部的多岗位锻炼当成“镀金”。在工作方式上,口号多、落实少,表态多、行动少;在具体工作上,爱干容易出成绩的巧活俏活,不愿做打基础、利长远的慢工细活;表面上很有亲和力,实际对群众真正急难愁盼的问题、对于企业合理合法合情诉求,不敢不会扑下身子去解决,不碰问题、不触矛盾、不拔钉子。

  [对策分析]

  要完善年轻干部发展的体制机制。越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去。软肩膀挑不起硬担子。对有潜力的优秀年轻干部,要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事中经受摔打。当然,年轻干部有干劲、有闯劲,也容易犯错误,要鼓励大胆探索、允许工作失误。把真正担当干事的年轻干部用起来,让平庸无为的干部混不下去,优秀年轻干部就会不断涌现。为优秀年轻干部提供多元化的上升渠道。

  优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行;更要信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。要强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩的年轻人。

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