2022年广元市直公务员考调成绩公布网站在哪

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【模拟习题】

作为一名基层干部，我们要经常反思，我想做什么、我能做什么、我要学什么。请结合实际谈谈你的看法。

【参考答案】

当前基层工作复杂琐碎，部分基层干部往往没有明确规划，被工作推着走，工作完成后不及时复盘，缺乏反思的意识，这就不能及时发现工作中的问题，将严重影响基层干部的成长，更不利于基层工作的开展。

我想做什么，核心在于坚定理想信念，明确工作目标。基层工作很苦，每天要深入田间地头;基层工作很累，经常“白加黑”“5+2”，这使我们部分基层干部产生了畏难情绪，渐渐地出现了工作不积极，甚至逃离基层的想法。要想解决以上问题，就需要我们的基层干部多反思自己想做什么，坚定自己为民服务的理念，规划好自己未来工作的方向，为做好基层工作，提供不竭的动力。

我能做什么，核心是明晰自身的优势和劣势，在工作中注重扬长“补”短。现在有部分基层干部，在工作中缺乏主动性，只完成领导安排的工作，不能主动担当;还有部分干部，盲目自信，工作大包大揽，致使工作完成效果不好。我们应该经常反思自己能做什么，自己擅长的方面，要主动担当，高标准地完成工作;针对自己的短处，要努力学习，不断补短，才有能力完成更多的工作。

我要学什么，核心是围绕自身的不足和工作的要求，明确学习的方向，切实提高工作能力。基层干部是“万金油”，什么都要懂，所以要求我们基层干部什么都要学，但究竟学什么，很多基层干部没有想清楚，往往胡子眉毛一把抓。我们要学什么，第一，要根据工作的需求来，解决群众问题，带领群众发展需要什么能力我们就要学习什么，保证工作能够完成;第二，要根据自己的特点来，哪些地方有短板，就要针对性地学习提升，保证自己不断进步。

基层干部要注重反思，也一定要注重实践。把反思的内容落实到实践当中，在实践中不断反思。只有这样，基层干部的能力才能提升，基层的工作才能做得更好。