2022年广元市直公务员公开遴选资格复审材料有哪些

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

在面试备考中，考生在回答面试题的时候往往出现表达僵化不自然的情况，出现这样的状况是有客观原因的，客观上面试答题不像生活中话家常，谈论的话题是比较陌生或者高大上的，在回答的时候自然就显得拘谨。然而，在当下的面试考场上，考官越来越讨厌僵化的表达，如何做到自然表达，这是每一个考生不得不面对的课题。就给考生一些建议，希望能真正帮助到考生。

很多考生的僵化表达从切入答题的时候就开始了，每次回答问题前都会说一句：考生思考完毕，考生开始答题。殊不知这句话极其僵化，考官听完后是全身不自在。其实，关于答题的引入话语，考生完全可以自己设计，诸如“现在我开始回答第一题”、“针对第一题我是这么看的”、“我先来谈谈对第一题的想法”等都是可以的。

如果更为高级一点，可以直接通过题干中的话题来很自然地引入答题。不妨通过一道面试题来说明，【例1】进入旅游旺季，某景区门票价格大幅上涨。有人认为，这是通过提高票价限制游客的数量，以此保护景区内的文物。也有人认为，票价上涨抬高了游客观赏景区的门槛，不利于我国旅游经济的发展。对此，你怎么看?比如说切入这道题的回答，我们可以说：针对第一题中关于景区门票价格上涨的争议我是这么看的。这样的表达，可谓润物细无声，非常自然。

除了开头的引入，很多考生在内容的表达上也是比较僵化的。比如很多考生会很生硬地表明自己的观点，会很简单粗暴地对考官说影响是以下三点，会很直接地说针对以上问题我有以下对策。这样的表达会让考官觉得冥冥之中似乎有只无形的手推着考生回答，逼迫着考生去分析影响谈出对策。或者说得更直接一点，会让考官觉得考生在生搬硬套思路。

其实我们完全可以有更加自然的表达呈现给考官。 比如我们在对一个现象问题表达观点的时候，可以很自然地融入自己的切身体会感受，或者结合当下的现状去表态。比如当我们分析影响的时候，可以很自然引出对影响的分析，类似这样的表达：景区门票价格上涨是很多老百姓不愿意看到的，那是因为一旦上涨就会出现某某问题。比如我们也不一定要很生硬地说影响一二三，可以把影响说出层次来，类似这样的表达：我们能看到最直接地影响是提高了游客游览景区的门槛，但实质上更为严重的是不利于景区自身的长远发展，这是一种饮鸩止渴的做法。比如我们在谈对策之前，也可以很自然地告诉考官解决什么具体问题应该这么去做，把那个问题点出来，而不是很生硬地说针对以上问题我有以下对策。

因此，提醒广大考生，在回答面试题的时候我们需要有更加自然的表达，让考官听完我们的答题之后有一种如沐春风的感觉，一点都没有刻意之感。