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2022上半年广元事业单位招聘教师岗官网报名入口是那个

2022-04-26 15:43:11 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  2022上半年广元事业单位招聘教师岗官网报名入口是那个?广元教师公开招聘2022年将于5月29日举行笔试考试,本次共招聘130名教师,报名时间为2022年5月5日至5月9日24:00,报名网站为广元人事考试网,如下为广元教师招聘报考相关公告内容。

jian1  2022四川教师招聘公告汇总

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2022四川教师招聘笔试模拟卷

——2022上半年广元事业单位招聘教师岗岗位表——

区县 人数 招聘公告
旺苍县 58 招聘公告
利州区 15 招聘公告
苍溪县 20 招聘公告
青川县 37 招聘公告
朝天区 19 招聘公告
昭化区 87 招聘公告
剑阁县 80 招聘公告
——2022上半年广元事业单位招聘教师岗报名方式及流程——

  本次公开招聘采取网络报名方式进行,不组织现场报名。报名时间:2022年5月5日至5月9日24:00。报名网站:广元人事考试网(http://www.gypta.gov.cn)。报名按以下程序进行:

  (一)报名

  1.明确要求。报考者应登录报名网站,认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名,每人限报一个岗位。

  在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,报考或聘用资格一律无效,且责任由报考者自负。

  2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确地填写《昭化区2022年上半年部分事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(附件3,以下简称《报名表》)的各项内容。报考者在填写个人信息时,应准确表述,便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件,不能审查通过的,责任由报考者自负。

  3.上传照片。报考者在网上提交《报名表》后,按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查,并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的,报考者应按提示要求重新上传。

  4.资格初审和照片质量审查工作。资格初审和照片质量审查工作由招聘单位主管部门会同招聘单位负责。在报考者网上报名后的2日内,招聘单位主管部门会同招聘单位根据报考者网上填报的《报名表》进行初审,并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对,不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据,考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。

  (二)网上缴费

  通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截至2022年5月11日24:00止。按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者,未按要求在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考资格。

  免收笔试费的相关规定详见附件4(应先进行网上缴费,再到广元市人事考试中心办理退费手续)。

  (三)岗位及人员调整

  本次公开招聘开考比例(有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比)不低于3:1。未达到此比例的,调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况,2022年5月13日在广元市昭化区人民政府网(http://www.zhaohua.gov.cn/)上向社会公布。

  岗位被取消的,报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的,请报考者本人于2022年5月16日至5月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)直接到昭化区人事考试中心(联系电话0839—8723982),提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的,可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的,视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的,报考者所缴纳的笔试考务费用,通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。

  (四)打印《报名表》

  上传照片合格且缴费成功的报考者,应及时登录广元人事考试网,按网络提示打印《报名表》两份,供资格审查时使用。

2022四川教师招聘考试2046题库

——2022上半年广元事业单位招聘教师岗笔试科目——

  (一)考试成绩计算

  1.教育事业单位专业技术岗位考试成绩按以下原则计算:

  笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分

  考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

  应聘各招聘岗位的考生,面试成绩应达到60分及以上;未形成竞争的,面试成绩不低于70分,且由面试小组三分之二及以上成员表决通过,表决情况应记录在册。

  (二)笔试

  1.《教育公共基础》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《卫生公共基础》考试大纲按照《四川省省属卫生事业单位专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载,复习资料请考生自行选购。

  《教育公共基础笔试》考试时间均为120分钟,满分均为100分。

  笔试成绩于2022年6月10日前在广元市昭化区人民政府网公布。阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请,查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在广元市昭化区人民政府网站上公布。

2022四川教师招聘网课在线课程

——2022上半年广元事业单位招聘教师岗笔试例题——

1.学习动机是影响课堂教学效果的重要因素。下列教师行为中,不利于培养和激发学生学习动机的是( )。

A.根据学生的知识水平给予合适的期望

B.严厉批评学生出现错误,避免其再犯

C.对于学生的回答给予及时的反馈

D.在学生未能正确回答问题时,鼓励引导学生

2.教材又称为课本,它是依据课程标准编制的,系统反映学科内容的教学用书。下列关于教材编排的说法有误的是( )。

A.字体大小要适宜,装订要坚固

B.篇幅要尽可能长

C.内容阐述要层次分明

D.编排形式要有利于学生的学习

3.学生小丁平时十分尊重老师,认为老师说的话是权威,上课的时候总会一丝不苟地把老师的原话作为重点记下来。对于此类学生,教师应选择的教学方法是( )。

A.多鼓励这些学生进行自学

B.为其提供无结构的材料,让他自己探索

C.给这些学生充分的时间,让其总结出结构性知识

D.给这些学生提供一些明确的指导和讲解

4.通过有效的( )可以了解学生心理问题产生的过程和原因,进行针对性的辅导,消除学生的不良心理影响,摆脱心理困扰,帮助学生恢复健康心理。

A.心理暗示 B.心理咨询 C.心理治疗 D.心理建设

5.小李不懂如何统筹安排学习时间和高效利用最佳学习时间,导致学习效率低下。教师应着重教会其( )。

A.组织策略 B.资源管理策略 C.监视策略 D.调节策略

  • 答案及解析:
  • 1.B【解析】学习动机的激发:(1)创设问题情境,实施启发式教学。(2)根据作业难度,恰当控制动机水平。(3)充分利用反馈信息,妥善进行奖惩。(4)正确指导结果归因,促使学生继续努力。(5)设置合适的目标,培养自我效能感。(6)对学生进行合作与竞争教育,开展合作与竞争学习。因此C正确。了解和满足学生的需要,促进学习动机的产生。根据学生的知识水平给予合适的期望。正确指导结果归因,促使学生继续努力,鼓励引导学生,因此A、D正确。B错误,应该是正确指导结果归因,促使学生努力学习。故本题选B。
  • 2.B【解析】教材的编排形式要有利于学生的学习,符合卫生学、教育学、心理学和美学的要求。教材的内容阐述,要层次分明;文字表述要简练、精确、生动、流畅;篇幅要详略得当。标题和结论要用不同的字体或符号标出,使之鲜明,醒目。封面、图表、插图等,要力求清晰、美观。字体大小要适宜,装订要坚固,规格大小、厚薄要合适,便于携带。故本题选B。
  • 3.D【解析】不同教学方法对不同的人、情境、教学内容、教学媒介,都会产生不同的教学效果。因此,我们一定要综合考虑教学的有关因素,注意启发式、避免注入式,注重联系实际,防止教条主义,选取适当的教学方法,并加以合理地组合,力求教学效果的最优化。对待学生小丁这种场依存的人,容易受外界影响,独立思考问题能力较差,老师应该正确引导,提供一些明确的指导和讲解,引导其思考。ABC选项的做法更适合场独立型的学生。故本题选D。
  • 4.B【解析】心理咨询是辅导员开展心理健康教育的重要方法。通过有效的心理咨询,了解学生心理问题产生的过程和原因,进行针对性的辅导,使学生消除不良心理因素的影响,摆脱心理困扰,帮助学生恢复健康心理。心理暗示不能很好的了解学生心理问题,也无法进行针对性的辅导。C选项心理治疗是在咨询之后的辅导。故本题选B。
  • 5.B【解析】资源管理策略是辅助学生管理可用的环境和资源的策略,对学生的动机有重要的作用。题干中小李不懂如何统筹安排学习时间和高效利用最佳学习时间,体现了学习时间管理,属于资源管理策略。故本题选B。
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