公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

　　(二)其他企业引进人才

　　由用人单位通过市场化方式自主招聘，从《通道县2019年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录》发布之日起30天内，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订劳动合同(须约定最低服务年限不得少于5年)后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、备案。

　　五、政策待遇

　　1. 住房补贴。对于引进的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”大学全日制本科生在通道县首次购房分别给予一次性20 万元、12 万元、8 万元的住房补贴。

　　2. 生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：分别给予全日制博士研究生、硕士研究生每月3000 元、2000 元的生活补贴。发放期限为3年。

　　3. 人才岗位津贴。对引进人才给予岗位津贴，标准如下：分别给予全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生每月1500 元、1000 元、500元的岗位津贴。发放期限为3年。

　　对于引进的中级职称人才，参照“双一流”大学全日制本科生发放相应补贴;对于引进的副高级职称人才，参照全日制博士研究生标准发放相应补贴;对于引进的正高级职称人才，采取“一事一议”方式议定补贴额度，原则上不低于一次性30万元的住房补贴和3年内每月4000元的生活补贴、每月2000元的岗位津贴。

　　以上住房补贴和生活补贴按事业单位、民营企业分别由县人才资源开发专项资金承担100%、50%。

　　4. 配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。

　　5. 医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。

　　6. 其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

　　六、其他事项

　　1. 本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、怀化找工作网(http://www.zgz.0745.com)、通道县政府门户网(http://www.tongdao.gov.cn/)、通道新闻网(http://www.tongdaonews.com/)、“微美通道”微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

　　2. 应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

　　3. 本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。

　　4. 公告中“双一流”大学名单以2017年9月20日教育部、财政部、国家发展改革委联合公布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)有关名单为准，涵盖42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校。

　　本《公告》及其未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共通道县委组织部

　　联系人：张应斌 联系电话：0745—8621051

　　通道县人力资源和社会保障局

　　联系人：欧岩用 联系电话：0745—8646596

　　监督电话：0745—12380

　　附件下载：

　　1.通道县2019年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx

　　2.通道县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录.xls

　　中共通道侗族县委组织部 通道侗族自治县人力资源和社会保障局

　　2019年5月27日