2022年广元市直公开遴选公务员成绩发布网站在哪

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

面试模拟题

小郑文字功底扎实，入职后被安排到某地负责群众接待工作，但该地群众大多讲方言，由于沟通不畅，小郑经常与群众发生小摩擦，领导打算将他换到宣传岗位，但小郑觉得自己已经习惯了接待工作，不太愿意换。如果你是小郑的领导，你会怎么劝说小郑?请现场模拟。

参考答案

小郑啊，我们坐下来一起聊聊吧。你看，我们单位内刊又收录了你的文章，今天上午我还看到老李他们对你这篇《论务实的工作方法》的文章进行讨论，也让我很受启发。文章中的理论和事例结合得恰到好处，看得出你的文字功底是相当扎实的，对写文章也比较感兴趣，你有没有意向来宣传岗位工作呢?

我知道你一入职就被安排负责群众接待工作，对接待流程和方法也掌握得很好，对岗位有一定的感情，也理解你在岗位上与其他同事相处得很好，已经适应了现在所处的人际环境。但是，你也知道我们这里的群众有很多的老人，他们大都只会讲方言，并且我们这里的方言难懂又难学。这不，上次群众询问你到哪个部门办理资料，你就搞混了，群众还投诉说你耽误了他的办事时间，这也影响了你的工作绩效。

我也看得出来你在用心学习本地方言，想理解群众所表达的意思，但是我们的接待工作不仅要求能够理解群众话语，也要求能够使用群众话语，才能更好地拉近与群众之间的距离，这对你还是有一定难度的。而宣传岗位就没有这个问题，并且现在宣传岗位人手不足，有发挥你能力的空间，你的能力也恰好符合宣传岗位的需求，希望你再考虑考虑。