2021下半年广元青川县引进高层次和急需紧缺专业人才引进方式及程序

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　　(一)报名

　　1.报名时间

　　本公告发布之日起至2022年1月5日。

　　2.报名方式

　　采取网上报名方式进行。

　　报名人员登录青川县人民政府网或广元人事考试网下载填写《青川县公开引进(招聘)高层次和急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，和本人身份证、毕业证、学位证等证件，其他与报考资格相关的证件及材料，以及近期1寸蓝底免冠正面证件照片等扫描图像以电子文档形式发送至指定邮箱(报名邮箱详见附件1)。

　　其中，2022年应届高校毕业生(取得毕业证书前)，需提供学生证原件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

　　每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　由引进(招聘)单位主管部门对报名人员进行资格初审，中共青川县委组织部、青川县人才工作领导小组办公室、青川县人力资源和社会保障局负责资格复审，对资格审查合格人员在青川县人民政府网进行公示，公示期满后发送邀请通知。

　　(三)公开考核

　　主要采取结构化面试或通过网络测试等方式进行公开考核，具体安排以准考证为准。考核成绩低于70分的，不予引进(招聘)。

　　报名人数较多的岗位，增加笔试环节，根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加公开考核的人员。公开考核成绩即为考试总成绩。

　　(四)考察

　　根据公开考核结果，等额确定考察人员。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，从德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况等方面进行考察。用人单位通过集体研究认定考察对象不适宜从事该岗位工作的，不予引进(招聘)。

　　考察人员名单在青川县人民政府网进行公示。

　　(五)岗位调剂

　　对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经中共青川县委组织部、青川县人才工作领导小组办公室、青川县人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近，并参加公开考核的考生中按照成绩依次调剂。

　　(六)体检

　　体检由用人单位主管部门组织实施。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次公开引进(招聘)实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检不合格或放弃等原因导致的缺额，经中共青川县委组织部、青川县人才工作领导小组办公室、青川县人力资源和社会保障局集体研究同意后可依次递补。

　　(七)聘用

　　体检合格的拟引进(招聘)人员名单在青川县人民政府网进行公示。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，经中共青川县委组织部、青川县人才工作领导小组办公室、青川县人力资源和社会保障局审核同意后，与用人单位签订《青川县引进(招聘)高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。服务期不少于5年(卫生健康系统不少于8年)。

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（编辑：广元华图）