2021年下半年第十四批广元市公开引进高层次人才报名时间

　　本公告面向社会公开发布，采用公开考核招聘方式。市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到成都、兰州等地高等院校开展2021年“广纳英才·元来有你”引才月活动。

　　(一)宣讲活动

　　1. 主场活动。暂定12月16日15:00—16:00在成都理工大学开展，地点：第九教学楼(西区)国际学术报告厅。如有变化，另行公告。

　　2. 分场活动。在兰州交通大学、西北师范大学、四川师范大学、电子科技大学、西南交通大学、西华师范大学、西南医科大学等举行分场宣讲活动，具体时间地点见相关高校就业网站公告。

　　(二)公开考核招聘

　　在广元市城区组织开展事业单位公开考核招聘工作。

　　1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2022年1月5日18:00。报名网站为广元人才网人才引进报名系统(www.cbrcw.com/Introduction)。

　　报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每人只能选报1个岗位。按照网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2022年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。

　　2.资格审查。由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员通过手机短信发送邀请通知。接到通知的报名人员携带与报名条件相关的证件(资料)，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。

　　3.公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。

　　(三)后续环节

　　公开考核招聘工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。

　　1. 考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市级主管部门党组(党委)根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并通知交纳诚意金。

　　2.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

　　3.体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

　　4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元组工网、广元市人力资源和社会保障局官方网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

　　(四)企业招聘

　　企业招聘由用人单位自行灵活组织。

　　中共广元市委组织部
    
       广元市人力资源和社会保障局

　　广元市人才工作领导小组办公室

　　2021年12月3日