2020年度四川省省直机关遴选和选调89名公务员公告(3)

2020-08-31 16:21:00 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：四川人事考试网

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　　(六)体检

　　体检由各单位负责组织，在我省确定的公务员录用体检医疗机构进行。

　　体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，可依次递补。

　　(七)顶岗试用

　　体检合格方可确定为试用人员，进入各单位顶岗试用1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。报考2个遴选职位的选调生应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺，可依次递补。

　　(八)集体讨论决定

　　试用期满后，由各单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。遴选或选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

　　(九)公示和转任、调任

　　各单位对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

　　(十)任职培训

　　遴选或选调公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是新修订的公务员法及配套法规，四川省情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、省直机关工作相关要求等，帮助遴选或选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应省直机关工作。