四川农信社工资待遇及福利补贴如何

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四川农信社工资待遇及福利补贴如何

　　时刻关注着四川农信社招聘考试的同学们应该都知道，农信社招聘的岗位通常是有三类—柜员岗、中后台岗以及客户经理岗。我们看看近几年的四川农信社公告，可以发现中后台岗开始按专业细分为金融类、财会类、计算机类和法学类等等岗位。而在这三类岗位中，由于工作职位，工作职责不同，同时还跟职级等等有关，所以农信社不同岗位，甚至同一岗位不同职级的员工的待遇也是有一定区别的。但是在不同之中也有相同之处，四川华图小编就代领大家来看看四川农信社工资待遇、福利的那些事儿!

　　一般来说，农信社的工资待遇基本由三部分组成：基础工资+绩效奖金+补贴福利。

　　1、基础工资

　　基础工资是根据员工的职级及岗位类型来划分的，不同的职级、不同岗位的员工基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应有相应的基础工资标准，同理，每个岗位对应有基础工资标准，所以员工的基础工资是从岗位类型和职级两个部分来看的。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，以及所在农信社的经营业绩好坏来决定。

　　2、绩效奖金

　　绩效奖金这一块就需要根据你所在农信社实际情况来看了，一般都是按月发放。绩效奖金这一块儿是跟绩效密切相关的，跟个人业绩、跟员工所在农信社的业绩都有关系。

　　3、补贴福利

　　补贴包括：交通补贴、房补、餐补，有的还有话费补贴等等。不同岗位的职级都会有相应的补贴标准，一般是职级越高补贴额度越高哦。福利这部分是包含了五险一金以及节日红包等。具体的数额也是根据职级和所在农信社的效益情况来看的。

　　农信社待遇是很多人，特别是想报考农信社的考生们很关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利不仅是与农信社本身业绩情况有关，同时也和当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。(有关数据来源于互联网，具体准确情况要依据当地农信社员工实际情况!)

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