2019年上半年内江经开区公开考聘7名教师的公告(4)

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　　怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。

　　七、考核

　　考核由区社事局在区党政办指导下参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知>》(内人社发〔2017〕2号)组织实施，考核后认为不符合聘用条件不予聘用的或因考生自愿放弃的，报考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补人员，递补人员需进行体检并合格。

　　八、公示

　　区社事局确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由区考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由区社事局按有关规定准备相关材料，报区党政办审核确认后，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，按规定办理工作流动手续;如系非在职人员, 由用人单位按规定办理相关手续。其中，2019年普通高等教育全日制应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证和考聘岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我区事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　　聘用人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。

　　新聘用工作人员最低服务期限为5年(含试用期)

　　十、纪律和监督

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　为保证我区事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

　　内江经济技术开发区监察分局： 0832-2223258

　　内江经济技术开发区社会事务局：13398100377

　　十一、本公告由内江经济技术开发区社会事务局负责解释，各考聘岗位的具体条件、资格要求有关事项请咨询区社事局。(联系电话：13398100377)

　　附件： 2019年上半年内江经济技术开发区公开考聘教师岗位一览表

　　内江经济技术开发区管理委员会

　　2019年3月12日