事业单位面试无领导小组讨论考察考生的什么能力

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    1.举止仪表：考生的体格外貌、穿着举止、精神状态。

　　2.言语表达：考生言语表达的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性和说服性。

　　3.综合分析能力：能否对所提出的问题抓住本质、要点，充分、全面、透彻而有条理地加以分析。

　　4.人际协调能力：人际交往方面的倾向与技巧，善于处理复杂人际关系，调和各种冲突。

　　5.动机与岗位匹配性：对职位的选择是否源于对事业的追求，是否有奋斗目标，积极努力，兢兢业业，尽职尽责。

　　6.计划、组织、协调能力：能清楚设定完成工作所需步骤，并对工作的实施进行合理安排，妥当协调工作中所需要的各方面的支持。

　　7.应变能力：在实际情景中，解决突发性事件的能力，能快速、妥当地解决棘手问题。

　　8.情绪稳定性：情绪的自我控制能力，语调、语速的控制，言辞的遣措等是否有理智和节制，反映耐心、韧性，以及对压力、挫折、批评的承受能力。


 

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