雅安关于2017年下半年公开考试录用人民警察的公告(2)

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四、考试及资格复审

　　考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。经资格初审合格的报考人员均可参加笔试和心理素质测试。

　　考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目:

　　综合管理类和警务技术类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%

　　执法勤务类职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　2.笔试时间和地点：

　　笔试时间为2017年9月23日至24日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、第二代居民身份证(或有效期内的临时身份证)，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试加分：

　　(1)被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。

　　(2)荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。

　　(3)“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“5·12汶川地震”重灾区机关公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加2分;报考省内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加 1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

　　“5·12汶川地震”我市重灾县有：芦山县、宝兴县、汉源县、石棉县。

　　在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，报考重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分。报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。

　　“4·20芦山地震”我市重灾县(区)有：芦山县、雨城区、天全县、名山区、荥经县、宝兴县。

　　同时符合上述抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

　　考生折合后加分总分值不超过5分。

　　符合上述加分条件的报考人员于2017年9月25日前按报考职位分别将准考证复印件及相关证明材料原件送交雅安市公安局政治部人事科(雅安市雨城区雅州大道513号)或雅安市林业局人事科(雅安市雨城区正和路1号)审核。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　4.成绩查询：笔试各科成绩于2017年11月上旬在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起二日内登陆四川人事考试网申请查分，查分结果于2017年11月中旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局于2017年11月下旬前在雅安人事考试网上予以公布。

　　(二)心理素质测试

　　所有考生均进行心理素质测试。心理素质测试于2017年9月23日(具体时间详见准考证)采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由雅安市人力资源和社会保障局组织，雅安市公安局、雅安市林业局负责具体审核。2017年12月5日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审具体时间及进入资格复审人员名单见雅安人事考试网公告。

　　考生在接到资格复审通知后，应携带《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招录单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.新就业的国有企业和事业单位正式在职人员，资格复审时试用期(见习期)未满的，须出具所在单位和县(区)组织人社部门同意报考的手续。

　　2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028-86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审合格者，按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元，发给面试通知书和体能测评通知书。不合格者取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(四)面试

　　经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2017年12月8日至11日，面试具体事项在雅安人事考试网另行通知。

　　(五)体能测评

　　所有参加面试人员均参加体能测评。体能测评由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定，在面试后3日内组织实施。体能测评具体事项在雅安人事考试网另行通知。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试和体能测评结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次，如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次)，等额确定进入体检的人选。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市本次招警达到3倍比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。本市无法比较时，则以相邻市(州)达到比例职位的最低总成绩进行比较。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施。体检在公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，体检的项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　招录单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复查对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额，经雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局核准，可以在报考同一职位通过面试且体能测评合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(二)考察

　　考察由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局核准，可以在报考同一职位通过面试且体能测评合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局、雅安市林业局确定拟录用人员，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)经考试、体检、考察、公示无问题者，由雅安市人力资源和社会保障局办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到,非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。

　　(二)拉通排名的职位，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生本人选择录用单位。

　　(三)新录用的人民警察试用期为一年。试用期满，经招录单位考核合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的人民警察应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

　　(四)新录用的人民警察，在录用单位最低服务年限为5年(含试用期)。

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（编辑：四川华图）