四川省直遴选公务员考试考什么？

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　　四川华图教育小编了解到，最近，四川省属遴选公务员考试相继发布，包含了遴选公务员和考调事业单位工作人员的公告。公遴选考试，作为从共支队伍中优中选优的考试。适合已经在体制内，对想要在现阶段工作中想有更加出色表现的同学，也适合想要换个工作环境，又不想离开体制内工作的同学。

　　遴选公务员考什么

　　对于哪些同学可以报考等报考条件，我们这里不做讨论，因为已经在公告中写得很清楚了。那么今天，我们就一起来讨论下公遴选考试的考试内容。

　　公告中写明的考试内容，一般是这样的(以四川省纪委四川省监察委员会2019年考调65名公务员公告为例)：

　　考试分笔试和面试。根据笔试情况，择优确定参加面试的人员，并适时开展资格复审和心理素质测试。资格复审、心理素质测试、面试时间和地点另行电话通知。

　　看到上面公告中的内容，似乎也看不出考试的内容具体是什么。再来看看其他公遴选考试的内容(2019年度四川省省直机关面向基层公开遴选83名公务员公告)：

　　笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　从上面的公告可以看出，考试依旧延续公务员考试的考察的重点一致，解决问题的能力，以及文字理论水平等内容。

　　四川省直遴选公务员考什么

　　一起来看下，近年四川遴选公务员考试历年真题，四川省近年来遴选公务员笔历年考卷总结以下规律：

　　1.题型较为固定：一般是材料分析，加上综合写作，无客观题，2012年主要考察书写公文办事组织会议能力;15年与广西省进行联考，侧重工作实务处理，书写公文办事组织会议能力，17年侧重材料分析，总结归纳及提出对策，解决问题的能力。

　　2.题量偏小：答题字数都在2000字左右。所以，在考试前，练练写作，书写打字能力也是非常有必要的。

　　3.17年更侧重对当年社会热点时政热点分析的考核。

　　4.12、15年工作实务处理更侧重考察书写公文办事组织会议能力。

　　5.综合写作：没有考查常规的策论，一般为通知主体内容、讲话稿或总结发言。这个有必要找一些现成的优秀讲话稿来看看：比如某某同志在市环境保护动员会上的发言稿。

　　其他注意事项

　　公遴选考试笔试一般需要达到最低1:5的最低开考比例，面试后还有心理测评的环境，这些细节也应该注意。因为公遴选考试岗位一般偏少，竞争相对较大，所以早备考，多了解考试细节，更有利于自己在考试中最终胜出。