2018凉山州商业银行招聘管理人员20人公告

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2018凉山州商业银行股份有限公司招聘管理人员20人公告

　　为优化西昌城区营业网点的管理，提高管理效率，按照总行机关改革方案，根据相关部门对干部管理的要求及本行业务发展的需要，凉山州商业银行股份有限公司现面向社会和内部公开竞聘西昌支行、攀西支行、航天支行、总行营业部相关管理人员。

　　一、竞聘上岗的原则

　　1.党管干部原则。

　　2.任人唯贤、德才兼备原则。

　　3.公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、竞聘职位信息

序号	所属机构	竞聘岗位	竞聘人数	工作地点
1	西昌支行	行长	1	西昌
		副行长	1
		会计主管	1
		综合管理部经理	1
		市场营销部经理	1
2	攀西支行	行长	1	西昌
		副行长	1
		会计主管	1
		综合管理部经理	1
		市场营销部经理	1
3	航天支行	行长	1	西昌
		副行长	1
		会计主管	1
		综合管理部经理	1
		市场营销部经理	1
4	总行营业部	总经理	1	西昌
		副总经理	1
		会计主管	1
		综合管理部经理	1
		市场营销部经理	1

　　三、竞聘的条件

　　(一)基本条件

　　1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的理论知识，坚决贯彻执行党的金融方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，坚持依法合规经营。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，热爱工作，维护本行的利益和统一法人地位，认真贯彻落实上级的指示要求。

　　3.熟悉银行业务，具有与管理工作相适应的组织协调能力、专业知识和工作经验，艰苦创业，做出实绩。

　　4.正确行使权力，严于律己，清正廉洁，不谋私利，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

　　5.具有宽阔的胸襟，模范执行民主集中制，作风民主，求真务实，公道正派，谦虚谨慎，团结同志，身体健康。

　　(二)资格条件

竞聘岗位	任职经历	学历	年龄	其他
行长/ 总经理	具有五年或以上金融从业相关经验；具有金融从业相应的管理职级和管理经验，全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限	大学本科及以上学历	男55岁以下（1963年7月1日后出生），女50岁下（1968年7月1日后出生）	具备银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务，有敏锐市场意识和行动力，团队建设、沟通协调能力较突出，具有良好的思想品德和职业道德，能承受较强工作压力。
副行长/副总经理	具有五年或以上金融从业相关经验；具有金融从业基层管理经验，全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限	大学本科及以上学历	45岁以下（1973年7月1日后出生）	具有较强的统筹规划能力、组织协调能力与管理能力，有较强的工作执行力、良好的合规经营意识。
会计主管	具有四年或以上银行机构工作经验，全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限	大学专科及以上学历	45岁以下（1973年7月1日后出生）	具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，熟悉银行网点经营管理工作，掌握销售服务技巧、银行产品知识、服务流程、规章制度和操作程序等，具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识，具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。
综合管理部经理	具有四年或以上银行机构工作经验，全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限	大学专科及以上学历	45岁以下（1973年7月1日后出生）	主动解决问题的能力较强,有一定逻辑思维、综合分析和文字能力。
市场营销部经理	具有四年或以上银行机构工作经验，全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限	大学专科及以上学历	45岁以下（1973年7月1日后出生）	具有较强的协调沟通能力与营销能力，有较强的工作执行力。

　　四、部门职责

　　(一)西昌支行

　　西昌支行主要负责西昌市级单位的业务营销及管理工作，主要职责如下：

　　1.负责按照总行制订的各项目标任务，制订营销策略、分解落实任务，确保按质按量完成目标任务。

　　2.主要负责西昌市级单位存款、贷款、中间业务等本行各类金融产品的营销工作。

　　3.主要负责西昌市级单位存、贷款等客户的开发和维护工作。

　　4.主要负责西昌市级单位客户授信业务的发起。

　　5.负责授信业务风险的识别和控制、贷后维护、本息收回、贷款质量的保持和提升。

　　6.负责检查内部各项规章制度执行情况，严格执行各项规章制度，对不合规情况及时进行整改落实。

　　7.负责相关统计报表的编制、报送工作。统计分析本部门业务相关数据，并定期为相关部门和相关人员提供数据分析信息。

　　8.负责管理西昌城区支行业务营销工作。

　　9.负责所辖二级支行管理工作。

　　10.负责总行安排的其他工作。

　　(二)总行营业部

　　总行营业部主要负责州级单位营销及管理工作，主要职责如下：

　　1.负责按照总行制订的各项目标任务，制订营销策略、分解落实任务，确保按质按量完成目标任务。

　　2.主要负责州级单位存款、贷款、中间业务等本行各类金融产品的营销工作。

　　3.主要负责州级单位存、贷款等客户的开发和维护工作。

　　4.负责对本部门开展授信业务风险的识别和控制、货后维护、本息收回、贷款质量的保持和提升。

　　5.负责检查内部各项规章制度执行情况，严格执行各项规章制度，对不合规情况及时进行整改落实。

　　6.负责相关统计报表的编制、报送工作。统计分析本部门业务相关数据，并定期为相关部门和相关人员提供数据分析信息。

　　7.负责总行安排的其他工作。

　　(三)攀西支行、航天支行

　　攀西支行、航天支行主要负责全州单位营销及管理工作，主要职责如下：

　　1.负责按照总行制订的各项目标任务，制订营销策略、分解落实任务，确保按质按量完成目标任务。

　　2.主要负责全州单位存款、贷款、中间业务等本行各类金融产品的营销工作。

　　3.主要负责全州单位存、贷款等客户的开发和维护工作。

　　4.负责对本部门开展授信业务风险的识别和控制、贷后维护、本息收回、贷款质量的保持和提升。

　　5.负责检查内部各项规章制度执行情况，严格执行各项规章制度，对不合规情况及时进行整改落实。

　　6.负责相关统计报表的编制、报送工作。统计分析本部门业务相关数据，并定期为相关部门和相关人员提供数据分析信息。

　　7.负责所辖二级支行管理工作

　　8.负责总行安排的其他工作。

　　五、报名要求：

　　(一)报名时间：2018年6月27日-7月2日。

　　报名：通过凉山州商业银行官网www.lszsh.com.cn下载《凉山州商业银行竞聘报名资格审查表》填写投递，投递邮箱：hr@lszsh.com.cn，邮件主题请按“应聘岗位-姓名”的格式命名。

　　1.应聘人员按照网络提示要求进行信息填报。应聘人员如填报虚假信息，一经发现即取消其应聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。

　　2. 应聘者须在报名表上指定位置附上近期二寸免冠照片(白底标准证件照)及身份证复印件，无照片、身份证复印件者视为无效简历。

　　(二)资格初审

　　根据应聘人员网络报名时填写的简历信息进行资格初审。经审查符合条件者，将以电话或短信方式另行通知面试时间、地点。参加面试时须携带身份证、学历证、学位证书、专业技术职称及有关证明等文件原件及复印件。

　　六、考试：面试。(1)面试由凉山州商业银行组织实施，或聘请专业人士组成面试小组。面试评分，按100评分。面试者需针对其面试的岗位具体阐述未来一年对我行该部门的工作计划(2)因考生未按规定时间参加面试，视为自动放弃。(3)根据总分从高分到低分等额确定拟录用人员。

　　七、体检：按公务员录用体检通用标准进行体检。因体检不合格出现空缺的，可按面试成绩依次递补。

　　八、管理人员聘用程序

　　(一)组织考察。根据综合得分拟定聘任人选，对新竞聘上岗的管理人员参照有关规定进行组织考察。因组织考察不合格导致竞聘职位无候选人的，按干部选拔任用的其他方式进行聘用。

　　(二)任前公示。总行对结果审查确定并进行任前公示，需报银监部门进行高管任职资格审查的按规定程序上报。

　　(三)聘任。聘期一年。

　　九、试用：录用人员在我行采用试用方式进行，试用期半年。试用期工资待遇按本行有关规定执行。

　　十、其他事项：报名人员只能报考一个岗位，不得多头报名，如多头报名将被取消报考资格。

　　十一、监督：为保证竞聘工作的顺利进行，维护竞聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对违反规定弄虚作假人员一经发现，取消其聘用资格，并对有关人员进行严肃处理。监督电话：2196616 咨询电话：2196619。

　　特此公告。

　　点击下载>>>>

　　凉山州商业银行竞聘报名资格审查表.doc

　　凉山州商业银行股份有限公司

　　2018年6月19日

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（编辑：wena）