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四川省公安厅2018年上半年招聘警务辅助人员公告(2)

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(六)面试
1. 面试内容。满分100分,采取结构化面试+随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
2. 面试时间。以招聘单位电话通知为准。
3. 面试地点。以招聘单位电话通知为准。
4. 面试人员。根据笔试高低成绩,按照招聘岗位1:1.2(四舍五入)的比例确定,最后一名成绩并列的,一并进入面试(报考人数少于招聘岗位计划1.2倍的,按1:1.2比例削减招聘计划)。
5. 注意事项。应聘者携带本人身份证及准考证参加面试。
(七)成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的,优先顺序如下:符合优先条件人员、面试成绩,如通过上述规则仍不能确定排名顺序,则由四川省公安厅研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。
(八)体检
1. 组织实施。除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外,鉴于高速公路交通管理工作的特殊性,色盲、肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米和毒品检测呈阳性的不合格,体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检分别在6个高速公路支队辖区选择有体检资质的医院进行。体检的时间和集合地点以招聘单位公告为准。
2. 体检结果。体检不合格或自动放弃出现缺额,在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补1次(总成绩相同的,按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假,或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者,取消体检资格,不得进入下一招聘环节,并根据违规事实作出处理。
(九)考察
招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报名信息和相关材料是否真实准确等,做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额,按程序依次递补1次,递补人员体检合格后进入考察。
(十)拟聘公示
根据考察对象的政治考察情况,确定人员名单向社会公示,公示时间为5天。公示期满后,没有问题反映或有反映但不影响聘用的,确定为拟聘用人员;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用。
(十一)选择职位
拟聘用人员按照报考的岗位,根据考试总成绩从高分到低分依次选择报考支队的职位,并服从统一调配。
(十二)签订合同
由四川省公安厅与新聘人员签订劳动合同,试用两个月(含岗前培训),期间按合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止合同;培训合格的明确最低服务年限。
应聘者被聘用后,由四川省公安厅高速公路公安局相关用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度,被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
四、薪酬待遇和职业保障
(一)薪酬待遇
试用期工资2000元/月;试用期满转正后考核合格的,月均工资收入约3000元。
(二)职业保障
按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金和意外伤害险。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
五、纪律与监督
在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究相关人员责任。
监督电话:028-12389
咨询电话:
一支队:028-82669787;
二支队:0816-2299280;
三支队:0813-8224007;
四支队:0833-2508606;
五支队:0817-3698962;
六支队:0834-3620555。
六、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名,请报考人员本人前往报名地点报名;本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,四川省公安厅将在四川人事考试网和四川省公安厅门户网上公告。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确,参考期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘单位。电话通知事项,工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系,视为考生放弃参加本次招聘,后果自行负责。
准考证是考生参加笔试、面试的重要证件,请妥善保管。
本公告由四川省公安厅负责解释。
 
附件:1. 四川省公安厅公开招聘高速公路公安局警务辅助人员职位表
      2. 四川省公安厅公开招聘高速公路公安局警务辅助人员报名表
 
 
四川省公安厅
2018年2月26日




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