【导读】华图广元公务员考试网同步未知发布：攀枝花市2017年市属事业单位公开招聘工作人员的公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广元考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注广元华图微信公众号(gyhtfx ),广元公务员/事业单位/教师培训咨询微信客服：点击查看,微博：@广元华图教育
（三）面试
1、面试科目
医师类、护理类、医技类卫生专业技术岗位面试采用《卫生专业实践技能测试》方式进行，满分为100分；
市广播电视台新媒体编辑岗位采用《专业技能测试》方式进行，满分为100分；
其他专业技术岗位、管理岗位的面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。
2、面试人员确定
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试总成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。
3、面试通知书的领取
通过资格复审的面试考生，凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元，具体时间、地点在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
4、面试成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（四）考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。
五、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩（笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分）高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按综合知识笔试成绩高低确定名次；若综合知识笔试成绩仍然相同，按专业知识笔试成绩高低确定名次，笔试只考综合知识的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未形成竞争的职位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。
体检由市事业单位工作人员主管部门统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检参照《关于进一步做好
公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招聘机关或者事业单位工作人员主管部门给予其不予录用的处理。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招聘机关或者事业单位工作人员主管部门给与其不予录用的处理。体检费用由考生承担。
六、考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格出现的空额，经组织人社部门同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，由组织人社部门在攀枝花人力资源和社会保障网、攀枝花人事考试网、攀西人才网上公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
八、聘用审批及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2018届高校毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、纪律监督与回避
为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：
中共攀枝花市纪律检查委员会：12388
攀枝花市人力资源和社会保障局监察室：0812-3350130
网上报名技术支持电话：028-83336031，QQ：800007382
咨询电话：
中共攀枝花市委组织部干部一科（公务员科）： 0812-3335886
攀枝花市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0812-3355727，0812-3325158
攀枝花市市委宣传部干部科：0812-3324857
攀枝花市市委统战部干部科：0812-3336230
攀枝花市工商联办公室：0812-3355498
攀枝花市残联办公室：0812-3364133
攀枝花市住房公积金管理中心：0812-3320578
攀枝花市林业局人事科：0812-3348561
攀枝花市卫计委人事教育科：0812-3332294
攀枝花市卫生和计划生育委员会人事科：0812-3332281
攀枝花市审计局人事科：0812-3344052
攀枝花市交通运输局人事科：0812-3506037
攀枝花市司法局人事科：0812-3354931
攀枝花市农牧局办公室：0812-5102700
攀枝花市文化广电新闻出版局人事科：0812-3353990
攀枝花市质量技术监督局人事科：0812-3354801
攀枝花市工商局人事科：0812-3343443
攀枝花市环保局环境监测站0812-3348812
攀枝花市人民防空办公室综合科：0812-3332149
攀枝花市总工会人事科：0812-3333655
攀枝花学院人事处：0812-3370559
攀枝花市人民政府政务服务中心办公室：0812-3320978
攀枝花市安全生产监督管理局办公室：0812-5103726
攀枝花市财政局人事科：0812-3355397
攀枝花市食品药品监督管理局人事科：0812-8880718
攀枝花市住房和城乡规划建设局人事科：0812-3359033
十、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、本公告由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释，涉及职位具体要求由用单位主管部门负责解释。
附件: 1、《
攀枝花市2017年市属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》
2、《
四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》
2017年10月25日
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（编辑：四川华图）
