四川公务员考试面试与四川事业单位面试的异同之处

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四川公务员考试面试与四川事业单位面试的异同之处
华图 王佳盛

2017年四川公务员考试6月出成绩，7月面试。很多考生在问，四川公务员面试与四川事业单位考试面试有无区别，在面试复习时候，是否需要特别区分。

　　四川公务员考试大家都并不陌生，笔试科目分行测和申论，面试各地考情不一样，四川省公务员面试是结构化面试。事业单位考试也是比较清楚，笔试有可能考职业能力倾向测验和公共基础知识，也有可能考综合应用等，那么事业单位面试呢?面试大部分也是采用结构化面试，那么是和四川公务员一样的吗?在此四川华图教育专家为大家进行一一分析，希望给处于迷茫中的广大考生指明方向，带来启发。

　　一、考官的组成异同

　　事业单位面试和省考面试的考官在数量上一般都是7-9人，其中一名主考官。

　　事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，事业单位会显得更加小众一些，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导;而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试，一般是组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，并且目前是异地抽调考官，尽最大程度保证公平公正。

　　二、考场的布置异同

　　事业单位面试和省考面试人员组成都是由考官、监督员、记分员、统分员、计时员组成，形成三面包围的形式。考生席一般有桌子、椅子，桌子上一般会有试题，草稿纸和笔。

　　然而，事业单位面试全国各地都有一些差异。即使在四川省内，每个地市的面试也有所差别。考生在备战事业单位面试的时候，一定要做好心理准备。有可能没有桌子，有可能没有试题，有可能没有草稿纸和笔，有可能椅子都没有，直接站着回答考官的问题。

　　三、面试题目的类型偏重异同

　　事业单位面试和省考面试结构化面试考试题型都偏爱考查组织管理，人际沟通，综合分析现象类。

　　事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型也有可能考察自我认知与职位匹配、应急应变、综合应用观点题等一些基础题型，并且不是很固定，部分岗位可能会考查专业知识，比如会计类、计卫类。而公务员面试题型是材料题，一般会给一段民生类的材料，然后结合材料给一道综合分析(社会现象类)、组织管理、应变类或人际沟通等。

　　当然，近几年有些地区的事业单位面试以省考面试为方向标，也开始考查材料题，比如泸州。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。

　　四、面试题目的数量异同

　　在四川省公务员面试和四川事业单位面试中，一般都是3道题的形式。省考比较固定，而事业单位比较随意。事业单位面试是以3道题为主，也会出现2道题或者4道题的情况。

　　所以在考试中，一定要听清楚考官的开场白，明确考试时间和考试题目数量，把自己答题时间控制在合适的范围，切不可出现超时被考官生生打断的尴尬情况，也不可草草结束答题显得内容不够充实具体，没有尽力去展现考生自己的优势。

　　四川华图教育面试专家提醒广大考生：不管是四川事业单位面试还是四川省公务员面试，一定要提前了解清楚，知己知彼方能百战不殆。然后结合考试情况，对自身知识体系进行加工，精准备考，学以活用、触类旁通，在考场上展现自己最优秀的一面，则面试一定会取得优异的成绩。

　　为此，请各位考友在备考四川公务员、四川事业单位面试之际，进行区别复习。

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