青川县关于部分事业单位2014年公开招聘工作人员的公告(3)

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　　(三)岗位及人员调整

　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，结合我县实际，本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2014年8月27日前在中国·青川(http://www.cnqc.gov.cn)、青川县人事人才网(http://www.qcrsrcw.com/Main/index.asp)上向社会公布。

　　岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2014年8月28日(上午9：00—12：00，下午13：00—17：00)直接到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股，提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。

　　(四)打印《报考信息表》

　　上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。

　　(五)打印准考证

　　网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2014年9月16日至9月19日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。

　　考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　(一)考试成绩计算

　　1.青川县环卫所(岗位编码20142035、20142036)、马公乡人力资源和社会保障服务中心(岗位编码20142037)、青川县社区服务中心(岗位编码20142040)考试成绩按以下原则计算：

　　笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　2.其他岗位考试成绩按以下原则计算：

　　笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《专业知识》笔试成绩×30%+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.《综合知识》笔试考试大纲参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》执行，考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载。《专业知识》笔试的主要内容为相应岗位的专业知识。复习资料请考生自行选购。

　　2.笔试于2014年9月20日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。

　　3.《综合知识》、《专业知识》笔试考试时间均为90分钟，满分均为100分。笔试具体考务工作由青川县人力资源和社会保障局负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。

　　4.笔试成绩于2014年9月30日前在广元人事考试网公布，请报考者直接在网上查询(考生输入姓名、身份证号后，可查询个人笔试成绩)。对考试成绩有疑问的报考者，可由本人于2014年10月8日至10月9日凭身份证、准考证到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股书面申请查分，逾期不再受理。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2014年10月22日前在广元人事考试网、中国·青川、青川县人事人才网公布。

　　5.政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等文件精神，参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格(或优秀)的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。

　  依照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享用加分政策有关问题的告诉》(川组通〔2010〕4 号)等文件精力，选聘到村(社区)任职期满(两年及以上)且年度查核合格(或优异)的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加 2分，被县以上组织人社部分评为优异的(评为优异指的是赞誉优异，不含年度查核优异，请供给赞誉文件复印件并加盖组织人社部分公章)另加3分，加分可按工 作年数和获奖次数累积核算。

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