朝天区关于部分事业单位2014年下半年公开考核招聘工作人员的公告(3)

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　　(三)面试

　　1.面试实施方案。面试工作由区人力资源和社会保障局会同主管部门负责。面试实施方案由区人力资源和社会保障局会同主管部门负责制定。面试方式由区人力资源和社会保障局会同主管部门根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。

　　2.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员(不足3:1比例，按实际参考人员确定)。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在广元市朝天区人事人才网、广元市朝天区人力资源市场网(http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp)上公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

　　参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：

　　(1)《报考信息表》1份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片);

　　(2)身份证原件和复印件1份;

　　(3)毕业证原件和复印件1份;

　　(4)在拟招聘单位不少于5周年服务期限的书面承诺书1份;

　　(5)其他与报考资格相关的证书(证明)原件和复印件1份。

　　报考条件中须执(职)业资格的岗位，若面试入闱者参加执业助理医师或执业医师或执业护士资格考试，考试成绩合格尚未取得资格证书的人员，应提供市(州)及以上人事考试中心或市州及以上卫生行政主管部门盖章确认的“考试成绩合格证明”。

　　不能按要求提供上述证件(证明)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。

　　资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。

　　通过资格审查并按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。

　　3.面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加相应考试。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。

　　4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序;如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。

　　(二)体检项目和标准

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由主管部门负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员的考试成绩同时公布。

　　未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。

　　(五)体检费用

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　七、考核

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业技术水平、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。

　　因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。

　　八、公示

　　经考试、体检、考核合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市朝天区人事人才网，广元市朝天区人力资源市场网公示7个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、职称、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用;但一经核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，应按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　九、办理聘用手续

　　经公示无异议者，由主管部门通知其报送以下材料：

　　(一)在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用合同(或劳动合同)的证明、同意流(调)动的证明等有效书面证明材料(若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。

　　(二)普通高等院校全日制毕业生，应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。

　　(三)下岗、失业人员，应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　(四)签订在招聘单位不少于5周年服务期限的承诺书。

　　主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报朝天区人力资源和社会保障局审核确认。通过朝天区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。

　　用人单位凭朝天区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过朝天区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

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（编辑：成都华图教育）