广元华图教育

您当前位置:公务员考试网 > 广元人事考试网 > 备考资料 > 2013年面试无领导小组讨论攻克战略

2013年面试无领导小组讨论攻克战略

2013-12-29 16:35:19 广元华图教育 https://guangyuan.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:华图教育

【导读】华图广元公务员考试网同步华图教育发布:2013年面试无领导小组讨论攻克战略,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广元考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注广元华图微信公众号(gyhtfx ),广元公务员/事业单位/教师培训咨询微信客服:点击查看,微博:@广元华图教育

  2013年面试无领导小组讨论攻克战略

  华图教育 吴俊

  无领导小组讨论,看似聊天唠嗑,但是暗藏杀机,各位想顺利通过公务员面试的考生们一定不可掉以轻心。

  第一、无领导小组讨论初步了解

  顾名思义,这场讨论是没有指定领导的,也就是讨论的结果没有人决定拍板,需要参加考试的学生共同合作。然后讨论的话题绝对没有唯一的答案,换一句话说,这是一场见仁见智的考试,或许因为每个人都有自己的想法,最终会形成一场争吵。

  第二、无领导小组讨论角色扮演

  许多考生在无领导小组讨论中,很快就会进入一种角色——争吵者。需知,如果真的成为了争吵者,那么瞬间就失败了。在无领导小组讨论中,有一些合适的角色可以选择。

  1、领导者

  领导者一般担任正常讨论的引导工作。当然,并不是要求大家选举你成为领导者,而是你的所有行为和发言,都让考官感受到你带领了大家形成一个确定的答案,你帮助大家打破彼此的不熟悉,能够较好的畅所欲言。

  2、调节者

  调节者在讨论中发挥了一个至关重要的作用,那就是防止出现争吵或者争端延缓了整场面试的效率。

  3、记录者

  记录着发言不多,但是却默默的记录了大家的观点理由,以及整场讨论经过的时间,保证这场讨论更哟效率,属于奉献型角色。

  4、点子王

  点子王负责在讨论的过程中,出谋划策。

  第三、无领导小组讨论忌讳

  1、只知道做领导。的确,一场讨论中,成为领导无疑是要求最高的。但是毕竟不是每个工作岗位都需要员工具备极高的领导能力。所以考生应当针对岗位需要而选择自己所扮演的角色。

  2、调节者变成了墙头草。调节者需要缓和大家的意见,换一句话来说,就是肯定争吵中的双方。因此,必然会导致调节者自身的立场不确定,导致其他考生产生厌烦情绪。

  3、记录者过于沉默。在记录过程中,记录者往往只记得记录,而忽略了自我思考,这个是大忌。记录只需要记住大概内容,更重要的还是发言。

  4、点子王过于强势。点子王无疑是出谋划策的人,但是有的点子王却听不进别人的意见,不时的打断别人的发言,这是非常不礼貌的行为,同时也降低了个人的团队协作能力的评价。点子王既要提出自己的想法,同时也要能够虚幻若谷,求同存异。

扫码关注【广元华图教育】

获取及时有效的招聘资讯与备考资料

(编辑:绵阳华图)